7月12日，机械总院总部在816会议室召开职工代表专题会议，对《机械科学钻研总院总部职能治理部门及员工绩效查核治理法子》和《机械科学钻研总院总部职能治理部门薪酬治理法子》进行审议
。20名职工代表出席会议
。人力资源部王宇部长出席会议并做提问解答
。工会主席、党群工作部部长杨玉亭主持会议
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整个参会人员当真听取了人力资源部对《机械科学钻研总院总部职能治理部门及员工绩效查核治理法子》和《机械科学钻研总院总部职能治理部门薪酬治理法子》的情况注明，并当真地进行了会商审议
。经过提问、解答，与会职工代表以为法子中的内容：

绩效查核治理法子中加强日常治理，细化查核工作，发展季度查核；加大部门辅导对员工的打分权沉；优化查核了局统计方式，总部查核测评工作选取信息化伎俩实现；优化员工查核评优规定设计；进一步加强查核了局利用
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薪酬治理法子中进一步加大对高职称、高学历的激励；进一步激励员工对企业的忠诚度，岗级调升由两年一次调升转为每年调升，加强了非职务调整的薪酬晋级；优化、削减岗级从而拉开了岗级之间的差距，预防了岗级沉叠的情况，细化了各层级干部的风险责任，加大了固定薪酬占总薪酬的比沉等适合院总部职能治理部门现有的客观情况，能够付诸执行
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经大会对以上两个法子投票表决，《机械科学钻研总院总部职能治理部门及员工绩效查核治理法子》20票赞成，0票不赞成，0票弃权；《机械科学钻研总院总部职能治理部门薪酬治理法子》19票赞成，1票不赞成，0票弃权
。两个法子获得通过
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